Equipos de Alto Rendimiento
Programas para apoyar el desarrollo de Equipos dentro de instituciones y empresas.
Competencia transversal
Interacción humana y comunicación
Objetivo
Conocer las características de mi personalidad y de los demás, las fortalezas y áreas de oportunidad de cada quien y aprender a usar este conocimiento como una poderosa estrategia profesional y personal en todos los ámbitos que involucren relaciones humanas.
descripción
El conocimiento de la Personalidad propia y de los demás, es una competencia transversal que potencia la capacidad de conocerse a uno mismo, entenderse, autogestionarse y conocer y entender a los demás desde una perspectiva simple y clara, aprendiendo a “tratar a cada persona como necesita ser tratada”. Este conocimiento, ayuda a mejorar sustancialmente la interacción y comunicación, impactando positivamente todas las relaciones y potenciando los resultados, tanto a nivel individual como colectivo.
Duración: 5 hrs.
Capacidad: máximo 20 personas
Se recomienda incluir perfil de Personalidad.
con técnicas de teatro
Competencia transversal
Objetivo
Aprender poderosas e innovadoras herramientas para mejorar y trabajar habilidades gerenciales.
descripción
Taller lúdico en el cual, a través de diversos juegos que la técnica del teatro de improvisación ha desarrollado para el entrenamiento de los actores, se desarrollan habilidades gerenciales esenciales como toma de decisiones, comunicación efectiva, liderazgo, resolución de problemas, manejo de conflictos y desarrollo e integración de equipos de trabajo.
Es un excelente programa para desarrollo de habilidades prácticas.
Duración: 2 días, 2 sesiones de 2hrs. c/u
Capacidad: máximo 20 personas
Se recomienda incluir perfil de Personalidad.
aceptar y proponer
Competencia transversal
Objetivo
Aprender divertidas y poderosas herramientas prácticas que son, fundamento del trabajo en equipo.
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descripción
El teatro de improvisación es un maravilloso ejemplo de trabajo en equipo en el que los actores, sin previo acuerdo, son capaces de construir una historia congruente, divertida e interesante basados en tres reglas fundamentales: escuchar, aceptar y proponer.
Es por eso que en este taller, a través de las herramientas de storytelling y trabajo en equipo que nos regala la improvisación teatral, lograremos romper barreras que pueden existir en la comunicación para lograr un trabajo en equipo de primer nivel.
Duración: 2 días, 2 sesiones de 2hrs. c/u
Capacidad: máximo 20 personas
Se recomienda incluir perfil de Personalidad.
Competencia transversal
Objetivo
Aprender poderosas e innovadoras herramientas para mejorar y trabajar habilidades gerenciales.
descripción
Taller lúdico en el cual, a través de diversos juegos que la técnica del teatro de improvisación ha desarrollado para el entrenamiento de los actores, se desarrollan habilidades gerenciales esenciales como toma de decisiones, comunicación efectiva, liderazgo, resolución de problemas, manejo de conflictos y desarrollo e integración de equipos de trabajo.
Es un excelente programa para desarrollo de habilidades prácticas.
Duración: 2 días, 2 sesiones de 2hrs. c/u
Capacidad: máximo 20 personas
Se recomienda incluir perfil de Personalidad.
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